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青海省人民政府办公厅转发《省人事厅关于〈青海省优秀专家选拔办法〉和〈青海省 优秀专业技术人才选拔办法〉》的通知
时间:2018-12-17 12:43:16  来源:  作者:

清郑班[2005] 139号

西宁市,自治州人民政府,海东市行政办公室,省政府委员会,办事处,办事处,局:
省人事厅提出的《青海省优秀专家选拔办法》和《青海省优秀专业技术人才选拔办法》已获得省政府批准,现已转发给您。请仔细按照说明操作。

青海省人民政府办公厅

2005年9月28日

  

青海省优秀专家选拔方法

(2005年8月)

第一条为加快实施省增强战略,加强省内高层次专业技术人才队伍建设,促进高层次人才脱颖而出,建立青海省专家队伍省根据《中共青海省委、青海省人民政府关于贯彻 〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉 的实施意见》和《青海省省级行政表彰奖励暂行办法》的有关规定制定这些措施。 TR 第二条省优秀专家是全省高级专业技术人员的重要组成部分,可以发挥省内各项事业发展的专业学科和学术技术带头人的作用。 TR 第三条选拔工作应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的原则,坚持贡献,绩效。和学术水平。社会和行业认可标准,坚持公开,公正,平等,择优的原则。选拔过程是加强青海省高层次人才队伍建设的重要环节,形成了专家的渐进式选拔体系,建设了一个素质高,创新能力强,能够适应全省经济,科学和社会发展的需要。专家团队。 TR 第四条选定对象:在省内自然科学,哲学社会科学,特别是全省经济社会发展和重点支柱领域做出重要贡献,取得重大成就的专家,学者和各类专业技术人员行业。在关键技术领域做出突出贡献的优秀人才和优秀人才。 TR第五条选择范围:
(1)符合省内所有企事业单位选择标准的专业技术人员。 TR (2)符合选拔标准的中央青年站专业技术人员。 TR (三)从事清代或者全职工作两年以上,符合选拔标准的外国专业技术人员。 TR (四)企事业单位党政领导,党政机关工作人员不直接从事专业技术工作的,不属于选拔范围。 TR 第六条选择条件:
(1)忠于祖国,遵守法律法规,具有良好的职业道德,在模范中履行职责。 TR (2)现任专业技术职务,具有高级专业技术职务,突出的专业技术成果,成果和贡献,得到社会和行业的认可,是学科领域的领导者。 TR (3)以下条件之一:
1.在自然科学研究方面,学术成就深厚,为学科建设,人才培养和职业发展做出了突出贡献。研究成果在全省具有一定的开拓性和较高的学术价值,得到了国内外专家的认可。达到省内先进水平;
2,在技术研发方面,有重大发明,重大技术创新或解决关键技术问题,取得显着的经济效益和社会效益; 3,社会科学研究成果显着,有助于我省社会发展和社会科学理论建设,是学科领域的学术带头人。在人文,金融,贸易,法律,现代管理等领域,为解决全省经济社会发展中的重大问题做出基础性,前瞻性,战略性的科学和理论研究,做出特殊贡献; /> 长期从事教育和教学一线工作,道德良好,在学科建设,人才培养和职业发展中发挥了重要作用。创新的教育理论或教学方法取得了显着的成果,得到了同行和社会的认可; TR 5.长期从事工农业生产和技术推广的第一线工作,取得重大技术突破,促进行业技术进步,或在成果转化,业绩突出,产生显着的经济效益和社会效益;6.在卫生工作的前线工作,高素质的医疗技能,多次成功治愈困难,危重疾病,或有效预防,控制和消除大规模疾病,社会影响,学术和业绩,同行认可;谈论 7.在文化,艺术,新闻和出版领域,成就卓着,享有一定声誉,是该领域的领导者;
8,专业体育教练员在体育教练员辅导工作中创造了创新的训练理论或方法,在国内取得了良好的效果,为全省体育事业的发展做出了贡献; 9.创新其他专业和技术岗位的理论或方法,做出突出贡献,取得优异成绩。 TR 第七条选择程序:
(1)根据省内高层次人才建设总体规划和各学科高层次人才分布情况,省人事厅将根据选择金额为省内优秀专家选择指标,并公布通过新闻媒体选择通知。基层单位根据所属单位向上级机关推荐候选人。没有主管部门和非公有制单位向集中部门推荐候选人。国家(地区,市)的推荐候选人必须由同级政府人事部门推荐。 TR (2)选择和推荐工作由省经济委员会(负责工程技术和经济),省农牧业部门(负责农业,林业,畜牧业),省教育厅(负责)分为专业。适用于各种教育专业)和省级卫生。该部门(负责医疗,医疗和卫生)和省委宣传部(负责社会科学和体育专业)负责。在对报告的候选人进行初步审查和选择后,每个集中部门将根据差异向省人事办公室报告。在推荐人的选拔中,非公有制经济组织的候选人必须占一定比例。 TR (3)省人事厅和省委澳门银河app对提交的候选人进行审查后,将组织省内同行专家进行审议。审查和批准的候选人必须在公布之后通知省政府,并且没有异议。如果没有专家评审和宣传,则不得作为裁判报告。 TR 第八条青海省优秀专家每两年选一次,每次选择次数少于30次。第九条获得青海省优秀专家称号的人员,由省政府授予“优秀专家证书”,每人获得1万元专家津贴。 TR 1994年以前每位专家每月补贴50元的人,支付方式和津贴标准保持不变。已经获得一次性4000元的补贴不再重新发放。 TR 第十条在推荐的国家,在相同条件下,首先从省级专家推荐有杰出贡献的中青年专家,享受政府特殊津贴的专家,以及“新世纪百人计划”的全国候选人。 TR 第十一条各级人事部门要切实加强对省级优秀专家选拔的组织和领导,严格选择选拔程序和选拔程序。 TR 第十二条完善和完善全省优秀专家管理机制。所有单位结合年度考核,完善专家评估制度。违反本省优秀专家必备的基本条件的,由有关部门进行调查核查,取消其优秀专家资格,撤销优秀专家证书。 TR 第十三条建立有效的跟踪管理系统,与省内优秀专家保持密切联系,及时了解他们的工作,学习和生活,听取他们的意见和要求,及时解决他们的实际困难。 TR 第十四条在青海省建立高层次人才信息库。所有被认定为省级优秀专家的人员必须进入全省高级人才专家数据库,实施动态管理。应大力推动取得新成果,取得新成果的专家。那些在获得专家头衔的五年内没有取得新成果的人将逐渐退出专家管理的范围。 TR 第十五条省人事部门应当按照本办法制定详细的选拔工作实施细则。 TR 第十六条省级高级专家津贴由省财政资助。 TR 第十七条此方法由省人事部门解释。 TR 第十八条本办法自发布之日起施行。 TR

青海省优秀专业技术人员选拔方法

 

第一条为加快实施强省战略,加强青海省专业技术人才队伍建设,促进青年专业技术人才的培养,在青海省建立人才队伍。这些措施是根据《中共青海省委、青海省人民政府关于贯彻 〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉 的实施意见》和《青海省省级行政表彰奖励暂行办法》的相关规定制定的。 TR 第二条青海省优秀专业技术人才的选拔,旨在选拔一批政治素质高,专业水平高,创新能力强的优秀中青年专业技术人才。通过重点培训,他们可以负责青海省的各个学科和领域。学术,学术带头人和技术骨干。 TR 第三条选拔工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在贡献,绩效和贡献的基础上,落实“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”的原则。学术水平和社会。行业标准,坚持开放,公平,平等,优点的原则,建立一支优秀的专业技术人才队伍,以优良的品质和创新,满足全省经济,科学,社会的需要。发展。 TR 第四条选拔对象:在省,工业,农业一线的科技,教育,文化,卫生,社会科学等领域做出一定贡献并取得突出成绩的专业技术人员和畜牧业生产。在人文,信息,金融,会计,对外贸易,新闻出版,文化艺术等领域做出一定贡献的专业技术人员。 TR 第五条选择范围:
(1)符合省内所有企事业单位选择标准的专业技术人员。 TR (2)符合选拔标准的中央青年站专业技术人员。 TR (三)从事清代或者全职工作两年以上,符合选拔标准的外国专业技术人员。 TR (四)在企事业单位担任领导职务后不直接从事专业技术工作的,党,政,团机关工作人员不在选择范围内。 TR 第六条选择条件:
(1)奉献祖国,遵守法律,遵守法律,具有良好的职业道德,履行职责。 TR (2)必须在专业和技术岗位上工作的在职人员;五年来取得的专业技术成果,成果和贡献更加突出,得到单位和同行专家的认可,是学科领域的领导者或骨干。 TR (3)年龄不超过45岁,具有中级以上专业技术职务。 TR (4)以下条件之一:
1.在自然科学研究方面,有一定的学术素养,有助于学科建设和职业发展,研究成果得到省内专家的认可,达到全省先进水平; 2.在技术的研究和开发中,有发明,技术创新或一些更为关键的技术问题,并取得更好的经济和社会效益; 3,社会科学研究有重要的学术研究成果,对社会发展和学科建设具有指导价值; (四)为解决信息,金融,金融,商业,法律,现代管理等领域经济建设和社会发展中的重大问题提供基础和前瞻性科学建议和意见的人员; 5.在教育和教学的第一线工作,良好的师德建设,在学科建设,人才培养,职业发展或教育教学工作创新中发挥更大作用,并在一定范围内推广。 ,效果更显着;
6.在工业,农业,畜牧业生产和技术推广的第一线工作,具有重大技术突破,或在技术成果转化为生产力和新技术,新工艺和新方法,表现更加突出,从而产生良好的经济和社会效益;
7.工作在一线卫生工作,精湛的医疗技能,能治病,或能有效预防,控制,消除一定范围内的疾病,有较大的社会影响; 8.在文化,艺术,新闻出版领域,杰出成就是该领域业务的支柱; 9,在体育教练工作中取得突出成绩,为全省体育事业发展做出贡献的专业体育教练;10.在其他专业和技术岗位上取得更好的表现,并取得更好的成绩。 TR 第七条选择程序:
(1)坚持个人申报,单位推荐,专家审查和社会认可的原则。建议的程序是个人申报,当地人事部门的推荐,行业集中部门的初步评估,专家评审,宣传和审批。 TR (2)当地人事部门应根据所属关系逐步推荐给行业管理部门。非公有制经济组织和中央团部门人事部门应当按照地域管理原则提出建议。在推荐过程中,应对所提议的转介进行民主审查和公布。 TR (3)行业集中管理部门分别为省经济委员会(负责工程经济),省教育厅(负责各类教育专业),省卫生厅(负责医疗,医疗卫生),省农牧业部门(负责农业),林业和畜牧业等)和省委宣传部(负责社会科学相关专业)负责初步审查和推荐工作。在推荐人的选拔中,非公有制经济组织的候选人必须占一定比例。 TR (四)认可和批准:省人事厅和省委澳门银河app将对协调人推荐的同行专家进行审查和评估,不予反对,审查结果将在媒体并报省政府批准。 TR 第八条青海省优秀的专业技术人员每两年选拔一次,每次选拔人数为40人。 第九条青海省优秀专业技术人员,由省政府授予优秀专业技术人员证书,每人补助5000元。 TR 优秀的专业技术人员,在1997年之前享受每月30元的补贴,支付方式和津贴标准保持不变。 TR 第十条在推荐国家的选拔中,有杰出贡献的中青年专家,享受政府特殊津贴的专家,“新世纪百人计划”的国家候选人和青海省优秀专家,在同等条件下,优先考虑获得青海省优秀的专业技能。推荐人才。 TR 第十一条各级政府和有关部门要切实加强组织领导的选拔工作,严格选择条件和选拔程序,坚持标准,严格程序,依靠专家,公平合理,保证质量。结合年度考核,完善青海省优秀专业技术人才考核机制。 TR第十二条省级高级专业技术人员津贴由省财政资助。 TR 第十三条省人事厅应根据本办法制定实施选拔工作的详细规则。 TR 第十四条本程序由青海省人事厅负责解释。 TR 第十五条本办法自发布之日起施行。